在台灣
學校、補習班等教育場所有「不適任教育人員資料庫系統」；社福機構則有「兒少福利機構不適任人員資料庫系統」。
目的是為了避免曾對有兒童性侵、施暴、虐待等行為的人，再去做時常接觸到兒童的工作。
但是，台灣仍然有很多私人場館、短期營隊、才藝班等接觸到許多孩子的場所，並沒有這樣的基本保障！
以至於，讓曾經性侵、虐待孩子的人，持續有機會在這些工作場所服務兒童。
敬請支持人本，持續推動與兒童工作證制度。我們必須減少會傷害小孩的人接觸孩子的機會。
人本教育基金會從2022年開始推動與兒童工作證（WWCC）制度。至今，已號召許多團體共同推動，也獲得跨黨派的認同。
我們也透過與立法委員合作，以及拜會政府機關說明草案，積極爭取與兒童工作證制度入法。
就算有些單位會希望求職者提供俗稱良民證的警察刑事紀錄證明書，但學校性平程序認定的性侵，社會局認定的兒虐，也不會記錄在其中。
實際的案例中：
- 新竹「怡然自得人文生態工作室」辦理長年辦理寒暑假兒童營隊，但近期被發現負責人曾於營隊中犯對兒童性侵案。
- 曾性侵兒童的張姓教師，又開了招收兒童的畫室。
- 中華民國踢拳道協會授證的林姓教練，曾兩度性侵，但受刑過後，依然擁有教練證，開班教踢拳道。
- 戲曲學院的王師嚴重性騷擾，遭學校終身解聘後，還組團帶學生出國參訪。
以保障孩子為前提，我們也不希望任何人工作權或隱私權遭到侵害。
所以在制度設計上，也盡可能減少對相關人權利的影響。
這些努力，讓兒童工作證制度更有機會建立起來。
為讓孩子有更好的安全保障，我們必須減少會傷害小孩的人皆接觸孩子的機會。
敬請支持人本，持續推動與兒童工作證制度。
